Proceso de Entrevistas

Después de aplicar un millón de veces, esperar días enteros y preguntarse todos los días cuando me llamaran para las entrevistas, el día llega y nos preguntamos estoy preparado para una entrevista?

COMO PREPARARNOS:

Qué preguntas esperar en las entrevistas?, podemos esperar desde las mas comunes: Dime tus habilidades/debilidades; Resumen tu experiencia laboral; Donde te ves en el futuro? o Qué dirán tus ex-jefes de ti?, hasta las mas extrañas o complejas: Dime ejemplos donde demostraste tus habilidades?; Dime como mantenías motivado a tus empleados?; Por que te debemos contratar?. En este website pueden encontrar ejemplos de esas preguntas llamadas Sample Behavioral Job Interview Questions.

Nos debemos memorizar las respuestas? NO. Debemos saber todas las preguntas posibles? NO, solamente debemos estar consientes de las posibles preguntas y no asustarnos o ponernos nerviosos por el tipo de pregunta.

Tal vez, las únicas 3 preguntas que si debemos preparar es Por qué escogiste Canadá? o Por qué te fuiste de tu país?, Como te has adaptado a Canadá (frío) y Cuanto esperas que sea tu salario?. Las dos primeras respuestas pienso que son muy importantes porque muestra nuestra actitud hacia nuevos retos, nuestra perseverancia y lo enfocados que somos al proponernos un plan y llevarlo a cabo con éxito. En cuanto a la pregunta del salario, pienso que la mejor forma de contestar es no responder de forma directa o tratar de dar una respuesta mas adelante en el proceso. Para explicarme mejor, creo que lo mejor es que visiten este link de Workopolis - Negociación de Salarios.

Otra cosa que debemos conocer de atrás para adelante (aunque sea obvio) es nuestro CV. Por ultimo, siempre mostrar una actitud positiva y cuando les piden describir sus últimos trabajos digan cosas que no hayan colocado en el CV, claro cosas que agreguen valor.

Una última cosa, en las entrevistas también pueden esperarse casos prácticos, es decir, si son diseñadores gráficos puede que les pidan hacer cosas en PhotoShop, Ilustrastor, etc.; si son analistas de crédito lo mas seguro es que le den unos estados financieros y tengan que hacer un análisis; o si en su trabajo necesitan utilizar programas específicos puede que les pidan hacer un pequeño test para demostrar realmente sus habilidades.

CUANTAS ENTREVISTAS ESPERAR:

Como lo he dicho antes, los procesos son lentos, en especial en compañías grandes o en los bancos. En average, por lo menos en mi caso, eran por lo menos 3 entrevistas por proceso.

Las primeras entrevistas pueden ser por teléfono o en persona. A mí en lo particular no me gustan las entrevistas por teléfono, pero para muchas compañías ese es el primer filtro. En esas entrevistas hay que prestar mucha atención a todas las preguntas, siempre responder con algo más que un yes o no, hacer cualquier pregunta o aclarar cualquier duda que tengan y al final preguntar por el siguiente paso en el proceso. Las entrevistas duran como mucho 15 minutos

Cuando las entrevistas es en persona, lo mas seguro es que sea con varias personas a la misma vez. En este sentido, cuando te llamen a decirte el lugar y la hora, pide que te manden la información por email, para asegurarte que tienes los datos exactos (día, hora, dirección y nombre de las personas con quien te vas a entrevistar). Luego de la llamada, hay que hacer la tarea, es decir, revisar las noticias recientes de la empresa, revisar su página Web, ver quien es la competencia, etc.

QUE HACER DESPUES DE LAS ENTREVISTAS:

Generalmente lo único que podemos hacer es esperar. Sin embargo, hay un par de cosas que podemos hacer para aumentar nuestras oportunidades. La primera es al terminar la entrevista, siempre pregunten cual es el siguiente paso, si te pueden mantener al tanto sobre el proceso y pedir tarjetas de presentación. La segunda es enviar un email de agradecimiento o "Thank you email". Este link puede obtener información útil sobre las thank you notes.

LA PROPUESTA:

Si todo sale bien, recibirán la llamada final del proceso con la propuesta de empleo. Sin embargo, aquí puede haber dos escenarios, el primero que les pregunten nuevamente sus expectativas de salario, con lo cual habrá una segunda llamada con la propuesta final o un segundo escenario donde le ofrezcan la propuesta directamente.

EJEMPLO DE CV:

Por último, les quiero ofrecer un ejemplo de uno de mis resumes (CVs) para que comparen y vean las diferencias con los CV que se utilizan en Venezuela o en Latinoamérica.
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Resume Pág. 2.